通過(guò)向一��(xiàn)作業(yè)人員��(fā)放“行為安全表彰卡”（或“行為安全獎勵幣��)、“安全積分超市”等活動(dòng)，變��(shuō)教為引導，變處罰為獎��，變“被��(dòng)安全”為“主��(dòng)安全��，切��(shí)提高一��(xiàn)作業(yè)人員的安全意��、規范一��(xiàn)作業(yè)人員的安全行��，使一��(xiàn)作業(yè)人員逐步成長(cháng)為自��(jué)遵守規章制度、學(xué)習安全知��、提高操作技��、懂得自我保��、保證��(gè)人行為安全的新時(shí)代建筑產(chǎn)��(yè)工人��

“安全積分超市”無(wú)人售貨機��，以“小積分大安��、消除隱患笑��(kāi)顏”為主題，致力于將“安全生��(chǎn)、人人有責”的理念內化于心、外化于��?！鞍踩e分超市”實(shí)行積分制，“積分卡”樣式由項目部統一制作，每張積分卡一次計10��，超市內設立15��(gè)區��，有10分區��150積分區，積分區域有生活用品、食��、勞保用品等。積分卡主要從參加教育培��、嚴格遵守安全管理制��、排除重大安全隱��、提前完成整改任��(wù)幾項工作中獲����

安全積分管理系統��，管理者通過(guò)APP新增正向行為，給作業(yè)人員加分激��，或者新增負向行��，給作業(yè)人員減分懲罰。當作業(yè)人員積分累積到一定值時(shí)，便可以在積分商城兌換相應的禮品。管理者通過(guò)手機掃描兌換二維��，作��(yè)人員即可完成禮品��(lǐng)��。同��(shí)，系統會(huì )對根據積分��(jìn)行排��，評選出周之��，月之星，以及安全積分班組等�� 安全積分管理系統通過(guò)積分獎勵機制，調��(dòng)作業(yè)人員的安全生��(chǎn)積極��，更好地落實(shí)公司安全生產(chǎn)責任��，提高員工安全意��，倡導“我要安全”的思想理念，營(yíng)造自主安全文化氛��，加大隱患排查治理力��，落��(shí)“規范行��、控制風(fēng)��、持續安全”的安全理念��

“安全積分超市”里所設物品均需積分卡��(jìn)行兌��，項目安全管理部設專(zhuān)人對積分卡��(jìn)行登��。需兌現獎品的參建人員將積分卡交項目安全管理部審��，安全管理部確認后��(jìn)行登記并��(lǐng)取獎��，每周一次將獎品��(fā)放至兌獎人手����

通過(guò)設立“安全積分超市��，��(jìn)一步推��(dòng)“要我安全”向“我要安全”轉��，充分調��(dòng)工程參建人員參與安全管理的積極��、主��(dòng)��，減少了安全隱患��

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