通過(guò)向一線(xiàn)作業(yè)人員發(fā)放“行為安全表彰卡”（或“行為安全獎勵幣”)、“安全積分超市”等活動(dòng)，變說(shuō)教為引導，變處罰為獎勵，變“被動(dòng)安全”為“主動(dòng)安全”，切實(shí)提高一線(xiàn)作業(yè)人員的安全意識、規范一線(xiàn)作業(yè)人員的安全行為，使一線(xiàn)作業(yè)人員逐步成長(cháng)為自覺(jué)遵守規章制度、學(xué)習安全知識、提高操作技能、懂得自我保護、保證個(gè)人行為安全的新時(shí)代建筑產(chǎn)業(yè)工人。

“安全積分超市”無(wú)人售貨機子，以“小積分大安全、消除隱患笑開(kāi)顏”為主題，致力于將“安全生產(chǎn)、人人有責”的理念內化于心、外化于行?！鞍踩e分超市”實(shí)行積分制，“積分卡”樣式由項目部統一制作，每張積分卡一次計10分，超市內設立15個(gè)區域，有10分區至150積分區，積分區域有生活用品、食品、勞保用品等。積分卡主要從參加教育培訓、嚴格遵守安全管理制度、排除重大安全隱患、提前完成整改任務(wù)幾項工作中獲取。

安全積分管理系統中，管理者通過(guò)APP新增正向行為，給作業(yè)人員加分激勵，或者新增負向行為，給作業(yè)人員減分懲罰。當作業(yè)人員積分累積到一定值時(shí)，便可以在積分商城兌換相應的禮品。管理者通過(guò)手機掃描兌換二維碼，作業(yè)人員即可完成禮品領(lǐng)取。同時(shí)，系統會(huì )對根據積分進(jìn)行排行，評選出周之星，月之星，以及安全積分班組等。 安全積分管理系統通過(guò)積分獎勵機制，調動(dòng)作業(yè)人員的安全生產(chǎn)積極性，更好地落實(shí)公司安全生產(chǎn)責任制，提高員工安全意識，倡導“我要安全”的思想理念，營(yíng)造自主安全文化氛圍，加大隱患排查治理力度，落實(shí)“規范行為、控制風(fēng)險、持續安全”的安全理念。

“安全積分超市”里所設物品均需積分卡進(jìn)行兌換，項目安全管理部設專(zhuān)人對積分卡進(jìn)行登記。需兌現獎品的參建人員將積分卡交項目安全管理部審核，安全管理部確認后進(jìn)行登記并領(lǐng)取獎品，每周一次將獎品發(fā)放至兌獎人手中。

通過(guò)設立“安全積分超市”，進(jìn)一步推動(dòng)“要我安全”向“我要安全”轉變，充分調動(dòng)工程參建人員參與安全管理的積極性、主動(dòng)性，減少了安全隱患。

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