為保證安全管理工作的持續性和嚴肅��，充分調��(dòng)員工在安全生��(chǎn)工作中的積極性和主動(dòng)��，加強安全規章制度的執行和落��(shí)。近��，此舉旨在打破以罰代管的傳統安全管理模式，激��(fā)廣大員工以工作成果為導向，形成自��(jué)、自律的良好安全工作氛圍�� 

安全管理積分制是指對員工安全分值實(shí)行每月積分的管理辦法。項目成立了安全積分管理��(lǐng)導機��，明確了相關(guān)職責和考核細則并制定了積分兌換的相��(guān)辦法。根據積分管理標��，積分為“正”將��(jìn)行獎��，積分為“負”將��(jìn)行處��?；鶞史譃��?，周期內部門(mén)或��(gè)人積分未��(chǎn)生變化的，將不列入考核；結算積分不設下限積分（負分��，每月可獲得上限積分（正分）��50����

對于在安全生��(chǎn)工作中取得成��(jì)或做出特殊貢獻的��(gè)人給予加��，對于違反規章制度或��(fā)生安全事故的責任人給予扣��；當員工的積分達到一定數值即可到安全積分超市��(jìn)行物品兌��；當��(gè)人積分低于負50分時(shí)，將接受項目部質(zhì)量安全脫崗再教育培訓和考核，合格后方可繼續上崗；當��(gè)人積分低于負100分時(shí)，該員工將被清退出場(chǎng)，同��(shí)對班組長(cháng)��(jìn)行誡勉談��(huà)，如��(wú)改��(jìn)，將對班組長(cháng)��(jìn)行撤��。同��(shí)安全積分還將作為項目評選先��(jìn)��(gè)��、先��(jìn)集體等相��(guān)評選的重要參����

為使“安全積分超市”有效運��，二��(chē)項目制定了《安全生��(chǎn)積分超市��(shí)施方案��，“安全積分超市”主要配備紙��、牙��、香��、洗衣液、床單被套等生活用品，能夠滿(mǎn)足員工日常生活需��。按照積分規��，工人每天嚴格遵守安全管理制��，參加項目安全會(huì )��、安全培訓教��、班前安全教育等活動(dòng)，并能夠積極糾正違章指揮、現��(chǎng)違規作業(yè)、私拉亂接等違規行為��，給予積分獎��；同��(shí)，安全違規行為會(huì )扣除相應積分?！鞍踩e分超市”的推廣得到了項目參建人員的積極響應，��(jìn)一步提升了參與安全管理接受教育培訓的積極��，大大提高了全員的安全意��，增強了工作熱情，形成了人人爭做“安全員”的良好工作氛圍，有效推��(dòng)了“要我安全”到“我要安全”的重大轉變��