為保證安全管理工作的持續性和嚴肅性，充分調動(dòng)員工在安全生產(chǎn)工作中的積極性和主動(dòng)性，加強安全規章制度的執行和落實(shí)。近日，此舉旨在打破以罰代管的傳統安全管理模式，激發(fā)廣大員工以工作成果為導向，形成自覺(jué)、自律的良好安全工作氛圍。 

安全管理積分制是指對員工安全分值實(shí)行每月積分的管理辦法。項目成立了安全積分管理領(lǐng)導機構，明確了相關(guān)職責和考核細則并制定了積分兌換的相關(guān)辦法。根據積分管理標準，積分為“正”將進(jìn)行獎勵，積分為“負”將進(jìn)行處罰?；鶞史譃榱?，周期內部門(mén)或個(gè)人積分未產(chǎn)生變化的，將不列入考核；結算積分不設下限積分（負分），每月可獲得上限積分（正分）為50分。

對于在安全生產(chǎn)工作中取得成績(jì)或做出特殊貢獻的個(gè)人給予加分，對于違反規章制度或發(fā)生安全事故的責任人給予扣分；當員工的積分達到一定數值即可到安全積分超市進(jìn)行物品兌換；當個(gè)人積分低于負50分時(shí)，將接受項目部質(zhì)量安全脫崗再教育培訓和考核，合格后方可繼續上崗；當個(gè)人積分低于負100分時(shí)，該員工將被清退出場(chǎng)，同時(shí)對班組長(cháng)進(jìn)行誡勉談話(huà)，如無(wú)改進(jìn)，將對班組長(cháng)進(jìn)行撤職。同時(shí)安全積分還將作為項目評選先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體等相關(guān)評選的重要參照。

為使“安全積分超市”有效運行，二車(chē)項目制定了《安全生產(chǎn)積分超市實(shí)施方案》，“安全積分超市”主要配備紙巾、牙刷、香皂、洗衣液、床單被套等生活用品，能夠滿(mǎn)足員工日常生活需求。按照積分規則，工人每天嚴格遵守安全管理制度，參加項目安全會(huì )議、安全培訓教育、班前安全教育等活動(dòng)，并能夠積極糾正違章指揮、現場(chǎng)違規作業(yè)、私拉亂接等違規行為的，給予積分獎勵；同時(shí)，安全違規行為會(huì )扣除相應積分?！鞍踩e分超市”的推廣得到了項目參建人員的積極響應，進(jìn)一步提升了參與安全管理接受教育培訓的積極性，大大提高了全員的安全意識，增強了工作熱情，形成了人人爭做“安全員”的良好工作氛圍，有效推動(dòng)了“要我安全”到“我要安全”的重大轉變。